第三百九十二章 霍鹏飞：凭什么？

明这些公司心中压根就没有半点的法律意识，亦或者说，他们能做出这样的招聘要求来，就说明从来没有因为类似的就业歧视而受到过惩罚。

    因此，霍鹏飞从收到材料后便开始各种努力准备，查阅资料，准备证据，连着好多天都没有睡好觉。

    不过以他的水平来看，这些案子真的不要太简单。

    比如说这个喜来公司的案子，对方都几乎是明牌了，说我就是歧视汉东人，他想不出对方能辩解的理由来。

    低下头，霍鹏飞在卷宗上写道：“以我看来，能辩解的理由无非是这么几点，第一，这是员工的个人行为，或许可以加上员工不懂cao作的理由。”

    “然后说明我们公司是因为别的原因不找他，但这显然是站不住脚的，职务行为期间，员工就代表着公司。”

    “第二点嘛……如果我是对方律师，我肯定找个汉东籍的员工，补签合同，补缴社保，然后以此证明并不存在就业歧视的情况。”

    “不过这一点也没用，你公司有没有汉东员工，和你有没有在这个案例里面就业歧视，没有关联……所以，这案子，不对，是这些案子几乎都白给啊！”

    霍鹏飞拍了一下大腿，真的，他还没见过这么白给的案子，而且还这么典型，这要是上了指导案例，那自己就烧高香了！

    虽然和方大状还差那么亿点点，但好歹是有了进步嘛。

    也不枉自己昨天还翻了半