第三百九十二章 霍鹏飞：凭什么？

   至于说为什么至今好像没有很多关于就业平等权方面的案例呢，很简单，真的很少会有人因为就业歧视去较真的。

    不管怎么说，用人单位相比于劳动者，就是先天处于强势地位的，这是说再多也无法改变的事实。

    霍鹏飞扶了扶自己的金丝眼镜，经过了大半年的学习，他现在的所作所为其实和方大状很像了。

    就是思维模式依旧改不过来，不像是方大状，遇到什么问题了首先想着是能不能把人送进去……

    这次的案子如果按照民事诉讼法的规定，其实是必须得去喜来公司的所在地法院去起诉，特别的远。

    但好在现在有了互联网法院，这里真的要和很多人科普一下，互联网法院真的是好东西。

    而这大概有十来个的案子，就直接放在了杭市互联网法院，现在，霍鹏飞已经准备好了起诉状，相应的证据都收集好了。

    他们弄出这样的拒绝理由，亦或者直接在招聘中表明的限制，好像压根没有管什么就业平等权。

    这些案例里面最离谱的一家公司，招秘书呢，然后在招聘要求里甚至明确，女性，单身，还要有性生活经历……

    鬼知道他们要招女秘书还是要招女情人。

    还有要求员工要喊主人之类的，总之，霍鹏飞也是在具体开始研究这些案例之后才知道，现在的劳动就业市场已经离谱到这个程度了。

    说