频率

个案，要能做到感其所感、视其所视，达成一种同在的频率，於是真正的改变才得以发生。

    基本态度、核心JiNg神这一类的东西，大概对多数人来说就是那种「没遭遇到挑战时根本不会想起来的东西」，当然我也不例外。而想到等一下将坐在我面前的个案，就让我心中的那三根柱石激烈地震荡着。

    X平事件行为人。

    我要如何对这种人发挥同理心？保持内外真诚一致？付出无条件的正向关怀？我根本就不想站在他们的角度看事情。

    X平事件行为人，以前b较直接不客气的叫法是加害人；而在我眼里，就是仗着某种优势占他人便宜的王八蛋，被抓到之後只想着要怎麽掰出一堆漏洞百出的说词来设法为自己脱罪。

    我才刚跟杏仁聊天打P完，一进到谘商室放下随身物品，航空学院的院心理师Ann就拿着一份卷宗来敲门，希望我接这个案。

    「你知道我对这种个案有偏见。」我说。

    「帮个忙。」Ann说，「个案的时间排来排去，只有你的时间对得上。」

    「才刚开学两周耶，其他人的时间都满了？」

    「你也知道，nV生心理师b较热门啊。而且这种个案，男心理师b较适合，做为一种正确合宜的两X相处的X别楷模。」

    「这X别歧视吧。」我笑着抗议，「怎麽不说nVX心理师可以更直接让个案觉察到自己言行举止的不恰当？」

    「我知道我知道，要找理由怎样都说得通啦。」Ann说