第四百四十四章 财务大姐的危机

也不知道为什么，现在离婚的咋这么多，咱们公司就不少了。”

    这是一个大问题，周某人也没办法回答。

    或者可以说，现在的人和以前不一样，各方面的观点都有很大的不同。

    所以，居家一个月之后，离婚率暴涨……

    腾达更是特殊，这里的女员工们都是那种可以自立的，那离婚的就更多了。

    你要说腾达的女员工们有没有女权的想法，当然有了，女权本身又没有什么错。

    反对歧视当然没有任何问题了。

    早在各种小作文频发的时候周毅便和方大状讨论过关于这方面的问题。

    两人的看法出奇的一致。

    女权当然是支持的，教员也都说过，妇女能顶半边天，那会的妇女同志，人家干起活来是可以和你男同志比速度的！

    讨厌的从来不是女权，而是双标，在这个问题上，男女都一样，压根没必要对立。

    我们的法律，尤其是民法典，有着一个最最基本的原则，权利和义务相一致的原则。

    你拥有相关的权利，自然就得承担相关的义务，不能说你只享有权利却不承担义务，那谁都知道这不对。

    周毅摇摇头，不去想这些危险的话题，开口问道：“尹大姐那个事现在怎么样了，我听说上次不是起诉了吗？”

    张伟愣了一下：“尹大姐？哦财务尹总监是吧，她