第三百九十四章 索性搞一波大的！

据，这要是没有新证据，二审也就是走个程序而已。

    很快任彤有了主意！

    “王总，您看，这法院是因为我们地域歧视而判我们输的，那我们如果有证据说，我们公司其实是有汉东人的，那是不是就不能这么判了？”

    王总一听顿时来了兴趣，对啊，这要是我们公司有汉东人，你肯定不能说我们搞地域歧视了吧。

    但公司确实没有汉东人，怎么办。

    “这个好办王总，您交给我，找个汉东人录用了，补签劳动合同，补缴社保，这都是法律允许的，到时候就可以拿来当证据了。”

    可这损失有点大啊……不过王总还是答应了下来。

    时间一天一天过去，周欣然最近的生活很充实。

    那些被起诉的公司都是一副不敢相信的模样，认为不应该被告，但是喜来公司的例子告诉他们，企业的用人自有，那也是有限制的。

    而在今天，周欣然收到了通知，喜来公司提起了上诉，提交了新的证据。

    结果当她一看那证据，又笑了。

    用公司里有汉东人来证明公司在招聘中不存在就业歧视，这样的想法不知道是哪位大聪明想出来的。

    为什么会说具体案例具体分析，你这事只能证明你之前没有歧视，和这个案件没有半毛钱的关系。

    不出意外，二审喜来公司输的更加彻