36千古知音难觅

山恶水来，火速将自己近日工作回顾一遍，并无大错，略安了一点心，摇头说：“不知道。”

    “因为你身上有种淡定和从容，这一点我以前就说过。大家出身的人见过世面，做到这一点不奇怪，你和我都是小家出身的人，我知道达到这种境界的难度，在这一点上你比我做得好。这是难能可贵的优势，所以我才留下你。你明白我的意思吗？保持你的优势，我不需要一个程序化的机器人。事情办完了办好了，你一样可以在心里唱你的《国际歌》！”

    “我明白了，经理。”杜若轻轻退出去。心里却长潮一样波涛汹涌。

    工作了几个月没出什么大错。有些不是非得亲自cao刀的接待，李保国就放手让她去做了。杜若的工作能力受到一致肯定，因为几个经理都想要她到自己部门去。他们说得认真，具体的工作安排和待遇问题都谈到了。

    杜若一一婉拒。她知道自己是在得罪人。但是杜若不想离开李保国。李保国是出生农村的应届大学生，也是刚刚录到公司不久。录用的时候说好是要留在总部的，不知怎么分到了这小城市的分公司来。得知这一点的杜若对李保国有一种同是天崖沦落人的怜惜。他的那种孤独感觉她自认为她懂！这里的老总实力都不强，却人人有背景，都跟董事长沾亲带故。只有李保国是个地地道道的草根。也许是他孤独的境况引发了她的同情，也许是他和她相识的那一段误会以及他对她的坦诚打动了她，使杜若坚信李保国比其他任何一个经理都更需要她。

    公司待遇好，人员基本稳定，大发展大变更都在省城里的总部，人力资源部其实形同虚设，有小道消息说早晚要辙。其它部门需要协助就会推到李保