第十三章

的、固执已见的。但是施嘉祯几乎每一点都和顾天瑞讨厌的类型一模一样。

    施嘉祯表面上看起来很乖，大概率内心也是温顺又向往着服从的，但是他的实际行动往往都带着强烈的主观色彩，这也是为什么他的工作在书面上做得还行却在人际关系方面表现得太差的原因。每年的综合评价，顾天瑞都得黑着脸默默把施嘉祯的评分往上拉高一点，不然他可能早就被开除了。

    工作上怎么能只顾自己？敷衍一下也要注意尺寸，不能做得太明显。其他人对施嘉祯的本职工作评价不算差，但是对他的为人处事却略有微词。虽然即使这些同事看施嘉祯不顺眼，但是施嘉祯没什么野心又安分守己，除了工作能力不太杰出或者说为人比较愚钝外，大家也找不出他的错处。

    也许施嘉祯本人都没有察觉到，他真的很任性。只做自己想做的事，不想做的就尽可能地无视，有时候甚至会变得脸皮很厚。比如他总是找理由不参加公司每年组织的福利游。顾天瑞都说了让他去玩玩，大不了就躲在宾馆房间吹免费空调好了。但是施嘉祯就是一个耳朵进一个耳朵出，直接扯谎到人事部每年都默认他不会去了。

    毕竟施嘉祯撒谎的能力真的很瞎。到这个程度，施嘉祯的家里人估计都是被他诅咒死的——谁家三代内的亲戚会专挑团建时咽气！一旦被驳回，施嘉祯还会可怜兮兮地说「但是从小谁谁就对他很好，他一定要去，不然怕晚上做噩梦」，让人事部的同事很无语，最后来请示顾天瑞。顾天瑞想过不批，但最后还是叹了