31遗憾无法留任销售部

    运营部在公司9楼，是跟门店关系最为密切的一个部门，从日常活动方案制定，到门店商品陈列设计，以及最终落地执行，每一环都扣得紧密。员工经常要下门店帮扶，因此出差也多，工位空着一半。

    好在苏珍已经提前跟唐部长约了时间，定好了会议室，不然很难逮到面对面沟通的机会。

    苏珍将笔记本电脑连上投影仪，朝赵鑫递出翻页笔。反正自己大概率不会留任，苏珍想把方案展示的机会让给赵鑫。

    可赵鑫神情闪躲，临阵撂挑子，“这PPT主要是你做的，你熟，还是你上吧。”

    苏珍将翻页笔重新捏回手里，站到长桌前方，“那下面我来为大家讲解一下这次赞助晚宴的方案初步设想。”

    尽管嘴上只说是“初步设想”，苏珍展示的幻灯片内容囊括了成本计算、预期效果、晚宴流程，甚至还预排了人员安排，最后模拟出来的展示效果图让运营部唐部长看了十分满意，只提出几处时间节点上微调的修改。

    “你这方案，做得真漂亮，我能不能发给我们部门底下员工学习一下？”唐部长双眼发光，“有你这么得力的实习生，王君总真是捡到宝了！”

    “没问题的唐部长！”苏珍顺手合上自己的笔记本电脑，“但是课件我不能直接拷贝，我稍后给您发一份PDF版的。”

    做得再好有什么用，自己连留任的机会都渺茫。

    临别的时候，唐部长忽然想起什么，叫