第五十六章一段窘迫的日子

    公司在业界口碑不算好，靠着行业在这几年的兴盛才能在市场上占有一席之地。这家公司最为外界所诟病的就是对於员工的苛刻，重行政管理轻基层人才，项目在创新方面一度缺乏创新度和竞争力。据说最近在同行业公司的竞争压力下，员工待遇提升了不少，但还是有不少差距。唐倩很久没上班，不知道具T的情形怎样。

    不过这是相对於位居业界前列的公司而言，唐倩本来对於这家公司是不抱希望的。她只是想找份工作，公司和职位都不挑，胡乱应聘了几家，而她的学历和经历都不相关。反倒是这家公司，她有过一点策划相关的工作经验。她很聪明地没有申请策划部而是行政部的职位，这样她的资历不是短板而是一项补益。即便如此，少得可怜的工作年限也不足以让她应聘成功，她知道自己容貌让她得益不少。这几年的经历，以及对那个人的模仿，她就Ai那个人那样的，不知不觉就学着了，让她显得沉稳内敛，美而不张扬，这算是老天爷赏饭吃吧。

    刚上班没多久，公司发了全员邮件，鼓励员工在项目上提出自己的见解和方案。行政部门在这家公司是更重要的部门，但是唐倩觉得，要想有好的前景还是需要在专业上有所突破，不能把时间和JiNg力耗费在人事上。这封邮件让她有了一个职场的目标，她cH0U空在网上查询一些行业近况，市场需求。

    刚刚进入公司，不仅同事是陌生的，工作也是陌生的，她尽量想融入同事的团T中。一位同事刚去吃过喜酒，包里有一袋糖，为了不让自己三岁的孩子发现了要吃，她在办公室把糖分给了同事吃。