2.新人培训一开始被塑料C到失
br> “简单介绍一下培训计划,第一部分是熟悉和协同,第二部分是结果导向,第三部分是总结和复盘。在培训过程中,我会通过各种组织形式或者一些小游戏把X集团的业务规则和流程帮助大家快速理解。” 陈经理停顿下来,观察每个人波澜不惊的表情。 又道,“起始分数一百分,做得好加分,做不好扣分。培训结束时不合格的人自动离职。” 林可伶心里一惊,新人队列里有人小声骂娘。 陈经理又道,“大家先换工服。” 林可伶细心数了一下,包括自己在内一共三个男生三个nV生。 口罩男们给每个新人递过来一套衣服,白sE棉布T恤和黑sE半裙,还有白sE内衣内K。 林可伶颤抖,这…… “注意时间观念,快换。”陈经理严厉说道。 林可伶吓得哆嗦,余光瞟到其他人都在宽衣解带,才脱掉自己的上衣。 解内衣扣时,手抖的用不上力。 一个口罩男巡视时发现,单手拧开林可伶的扣子,林可伶丰润的SHangRu暴露出来,小巧的N头微微翘起。 陈经理赞道,“林可伶同学的rUfanG很漂亮。” 众人目光纷纷投S过来,林可伶羞怯的双手环x。 “最慢的同学扣十分,或者选择做补救措施。林可伶,到前面来。”