Saint Games收购案（五）(【一更】经鸿的公开信。...)

道，至少，我还有一片星海。”而《远征》，也让Sun重新有了生活的梦想以及目标，他希望成为职业选手，带给大家快乐，最好能用比赛收入买上一副昂贵的智能假肢。

    而后经鸿笔锋一转，又写道，但是，泛海希望改变目前游戏业的一个“共识”，就是靠“情怀”吸引员工。游戏公司的工程师技术不逊于巨头公司，可工资却只有对方的一半。令人尤其失望的是，其中一些游戏公司利润明明非常丰厚。泛海对此感到不解，泛海认为SaintGames的员工不应遭受如此对待。因此，如果泛海收购成功，员工工资将匹配至IT巨头的工资水平，以回报他们的热情。泛海认为，在这世界，“热情”难寻，是应当被珍惜的宝贵品质，而不是被利用。公开信的最后一段，经鸿说，泛海已与SaintGames目前除CEO外的几名高管谈话过，SaintGames的几个元老、功臣将尽数留下，他们现在也与泛海一道，恳请所有员工一同留下。

    经鸿的公开信没撒谎。此前，赵汗青与MarkGreenberg的两个合伙人已经聊过了，两个合伙人都同意继续留在SaintGames公司里。这家公司的CEO比较擅长管理、经营，但游戏创意和世界观等更多倚仗他的合伙人们。合伙人们非常单纯。

    当然，说服对方留在公司，赵汗青动用了钞能力。合伙人们也会卖掉手里股份，但会留任SaintGames，为此赵汗青允诺了非常高的年薪。

    不过除了钞能力外，其他因素也发挥了作用。CEO本身这个贼样，合伙人们也并没有多喜欢他、多依赖他，同时，合伙人们对于SaintGames这家公司、对