前男友 6

领导，对内的实权却也差不离。他等待着，王也会怎么说呢？有些忐忑。就见王也问他到，“真心的？”

    “说的都是实话，”实习生道，“就是你不接我的让我亲口说。”

    “那我也跟你交个实话？”王也开启了语音，边想边说，背景里不间断串起键盘落字声，想起一段是一段倒显得气氛极不紧张，还有点随心所欲地飘过来，“大家之所以没打个外出就名义上都出去走访公司约见创始人搞业务是我管着。职能划分不清的后果第一个影响的就是考核，考核混乱人心浮动，用不了多久，部门会不仅失去高质量的承做，现有人员的素质也培养不出有效的承揽。我不是也要看不起卷王牛马，这本来也是我想选的职业路线，只不过实情，在专业领域卷成精英的这帮天之骄子，轮到维护关系就是大多都不适合。这本来是部门负责人的职责。是了，你还提到分工。

    “像你这样初来乍到就会觉得分羹不均了，可我刚来，这个组是最弱势的。负责人，也就是陈叔，中层当中刚好有他年深资历老，又因为身体原因已经逐渐边缘了，在这儿前任跳槽后，临时调过来暂代。又不对口又跟不上投行部变态的心理压力工作节奏，可想而知压不服。我回来时已听说有几个有业绩有能力的，已在不出一月间纷纷各找了门路转了组。市场上优质的承揽本就难得一遇，这样的团队和领头人，还怎么吸引得到来给你吸血？现在就还是这种状况，我来后倒是招到一个，跟个大爷似的——我有这个关系就放在这儿，至于能不能用上得看天。人资要塞进来养着，他要安安分分原也随他去，