第六十章 关系

这个厂子有没有那种做大的潜力？她跟我说，刚来，不了解我这个小家具厂的运作到底怎么样。但是她个人来看，觉得从第一印象来说，我们这个厂子缺乏的是一种企业文化，整体氛围都太粗俗了。不太上得了台面。”

    他说着，叹了一口气，回忆起当时的情况：“其实后来她跟我说，不是特别情愿留下来，又舍不得我承诺的工资，所以就赌了一把。看看这么说我会不会不高兴，我要是不高兴，不用她了，她就顺理成章的不用来了，假如我要是不生气，还雇佣她，虽然她不喜欢我这个厂子，但是至少说明老板人不错，她为了工资留下来，也会觉得不至于上了岗以后总被老板刁难之类的。我当时是觉得这小姑娘有点儿意思，挺有想法，也挺有勇气的，一般谁好意思直接跟老板说这话啊。所以我当时就拍板决定了，这个人我要了！不为别的，我就为了提高一下厂子里头职员的素质，人家那话说得对啊，我的厂子这几年下来，市场也算是稳定一点了，钱赚的说多不多，说少也比有的小作坊强太多了，但是咱跟人家拿得出手的厂子比，差就差在没文化上头了！厂子里的工人，包括我办公室里那几个负责接电话做联络的，基本上都是早些时候我起步阶段就跟着我的，真的都是粗人，所以我就得招这种有文化有素质的大学生来，以后慢慢的，我厂子氛围不就不一样了么！”

    “咱们重点还是说说你和赵英华的私事吧，企业文化那部分，可以暂时先放一放。”戴煦示意了一下，把姚向阳从他的回忆里面点醒，让他直奔主题。

    姚向阳这才收敛了一点，尴尬的清了清嗓子，说：“最初就是单纯的