第一百四十三章 新的分红方案

个多月，销售额已经逼近百亿。

    这是一个零售业的奇迹！

    大家都是业内人士，当然知道这一切意味着什么，在座的心中都充满了憧憬，充满了希望，充满了干劲。

    楚明浩说了十几分钟，渐渐的说到了大家的提成问题，目前，在座的都是基本年薪再加提成的模式，销售总额的百分之三就是大家的提成总额。

    也就是说，在座的一百多人分享了销售总额的百分之三作为提成，这样的高比例提成，在业内是从来没有过的，只有黄天这样的人，才敢开出这么高的提成。

    如果没有阵法的帮助，如果只是一家普通的超市连锁集团公司，富佳超市的利润可能有一半以上成了大家的提成。

    但是，黄天有“聚财阵”，超市生意好，人气旺，超市的利润其实不低，即使开出了百分之三的提成，但是，富佳超市的利润还是非常的丰厚。

    另外，高额的提成，吸引了大量的精英人才，有了这些精英人才的加盟，富佳超市的经营和管理团队是一流的，且还会越来越好，管理经营团队水平一流，超市的发展就会更好，这是一个良性循环，也是一个双赢的局面。

    超市发展前期，通过高额的提成，丰厚的报酬吸引大量的高端和精英人才加盟，这是一种策略。

    如果不开出这么好的条件，哪里可能会有这么多的精英人才抢着加盟，哪里会有这么好的发展势头。

    虽然有阵法聚集人气，生意火爆，但是，如果