第352章 大整肃

仍是越国选拔人才的重要手段。

    革命军退役军人，将继续占据要害部门。新式学堂毕业生属于专业人才，多从事会计、财政、治安、审判等专业性较强的事务。

    开明绅士、旧式官员、胥吏等，与传统社会有着千丝万缕的关系，仍将是军政府官员队5中不可或缺的1员，但必须严加甄别、整肃。

    为此，要旗帜鲜明地反对贪污，反对浪费，反对官僚主义，提升整个官吏队5的纯洁性、纪律性、组织性。

    要建立官员档案制度。5等以上文官、中校以上军官，都要为之建立档案，方便上级考核官员，掌握官员优劣。

    第2，精兵简政，高薪养廉。

    辞退冗余的胥吏、差役，实行精兵简政。在现有基础上，削减4分之1的官吏员额。总体上，1县官吏总数，大县只保留1千员额，小县只保留5百个员额。

    县级以上军政府、都察院、大理院，每年都要对所属官吏进行考核，不合格者予以辞退。

    在此基础上，进1步提高官吏的俸禄。

    满清官员腐败，与俸禄太低不无关系。雍正以前，从1品的总督年俸仅有180两白银。这180两银子要养活总督1家子人、仆役、幕僚等，完全就是杯水车薪。